Veränderungsprozesse erfolgreich managen.

Nichts ist so beständig wie der Wandel und manche Veränderungen sind für ein Unternehmen lebensnotwendig. Allerdings funktionieren Verränderungsprozesse nicht automatisch reibungslos sondern sie bedürfen sorgfältiger Planung.

Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit? Beziehen Sie sie bereits in Vorplanungen ein? Orientieren Sie sich auch an ihren Bedürfnissen? Fühlen sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt?

Lassen Sie sich von uns im Change Management unterstützen. Systematisch bereiten wir mit Ihnen die geplanten Veränderungen vor, schaffen ein Klima der Akzeptanz und Transparenz und vermitteln Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der aktiven Zugehörigkeit.

Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, testen neue Abläufe und reflektieren jeden Schritt eines Teilprojektes auf seine Wirksamkeit für das neue angestrebte Gleichgewicht. Schließlich erfolgt die Implementierung der gefundenen Problemlösungen und damit der zumindest vorläufige Abschluss des Veränderungsprozesses.

Zur dauerhaften Integration muss der neue Gleichgewichtszustand vor der Macht der Gewohnheit geschützt und stabilisiert werden. Auch hier verfügen wir über bewährte Prüfmethoden, die die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen verifizieren.