Umsichtige Personalentwicklung ist wertvolles Kapital.

Wirtschaftliche und soziale Prozesse hängen immer zusammen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bewirkt höhere Arbeitsproduktivität, weniger Betriebskosten, langfristige Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter ("Talente") und vermehrtes Interesse hochwertiger Bewerber.

Damit einher gehen weniger Krankenstand und Fehlzeiten, geringere Personalkosten, höhere Leistungen sowie schnellere Reaktion auf Veränderungen am Markt.

Nutzen Sie unsere Erfahrung bei der Unterstützung Ihrer Personalabteilung in folgenden Aufgabenbereichen:

Personalplanung
Personalbedarfsdeckung
Personalführung
Personalentwicklung
Entgeltgestaltung
Personalverwaltung

Zu den unmittelbaren Zielen zählen die Sicherung der Arbeitsplätze, des Einkommens in ausreichender Höhe und der Arbeitsfähigkeit, die Gestaltung und Verbesserung des Arbeitsklimas und der Führungskultur sowie die Bündelung aller Kräfte auf das Unternehmensziel.