Gemeinsames Ziel: Zufriedenheit.

Zufriedene Mitarbeiter entwickeln das Unternehmen weiter und schaffen echte Wettbewerbsvorteile.

Die richtige Anzahl von Mitarbeitern, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit der richtigen Qualifikation zu haben, ist eine zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Die Vorauswahl und endgültige Identifikation geeigneter Bewerber fällt dabei nicht immer leicht.

Hier können wir Sie mit unserer Erfahrung wirksam unterstützen. Wir bieten:

präzise Ermittlung des Personalbedarfs
transparente Arbeitsplatzbeschreibungen
konkrete Anforderungsprofile
kreatives Stellenmarketing
systematische Bewerbungsverfahren
effektive Einführungs-Programme
ein attraktives Jobmessen-Programm